大家好，今天来为大家解答景区讲解员工资这个问题的一些问题点，包括正式编制讲解员工资也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
一、导游工资一个月多少
1、月基本工资+出团补贴（200-500元/天）+回扣、小费
2、大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。
3、景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
4、不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。
5、专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于 *** 导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用 *** 导游。
6、当然，也有少数负团费出游的旅行团，导游基本上没有导服费，有的甚至还需向旅行社支付一定的“人头费”，来弥补不足的团费，再通过鼓励游客购物或参加自费项目，从中抽取一定比例的分成。这种零薪甚至负薪的导游，在个别地方很常见。
7、回扣和小费属于导游员的“隐 *** 收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在回扣的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
8、社会对导游回扣 *** 质有很大争议。在小编看来，导游不断提升自身的业务水平，在带团过程中，用体力与脑力为旅游者提供服务，充当陪伴旅行的“大管家”。
9、同时运用自身较高的应变能力，以及时应对突发状况的解决能力，用其真诚的服务态度及专业技能提高旅游者的旅游品质，合理合法的购物和加点如果是导游与游客之前各取所需，导游员收取回扣现象也就显得并不那么突兀了，也是游客对导游员付出的反馈。
二、导游薪资待遇如何
《旅游法》颁布后，各省正在相继 *** 一些关于导游 *** 的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+导游费+ *** 补贴(针对星级导游、中、高、特级导游)。
导游职业的队伍庞大，只有各个地区、各个景点有自己的小有名气的导游，没有被公认的“大腕级”的导游。
调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。
《旅游法》颁布后，各省正在相继 *** 一些关于导游 *** 的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：
月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费
大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。
景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。
专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于 *** 导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用 *** 导游。
佣金和小费属于导游员的“隐 *** 收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
社会对导游佣金 *** 质有很大争议。在小编看来，导游不断提升自身的业务水平，在带团过程中，用体力与脑力为旅游者提供服务，充当陪伴旅行的“大管家”。
大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。
部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
17年11月11日，福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。厦门作为全国导游劳动报酬集体协商试点城市之一，明确了导游员的报酬标准，为厦门4400名导游员提供了职业保障。
据悉，经决定专职导游的月平均工资不低于1870元，比厦门市平均工资标准高10%;社会导游员每人每天的报酬不低于200元。此外，明确了合同的关键条款，形成了《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》正式文本，双方在与会 *** 的见证下完成了签约。
合同规定，专职导游员更低工资标准不得低于厦门市人民 *** 公布的本年度更低工资标准，即更低月工资不得低于1870元，同时企业应根据经营情况，依法为导游职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等。
这类不属于 *** 导游，大多数是在旅行社工作的成员，只是偶尔带团，全陪为主，淡季可以在旅行社坐班。
收入：社保+底薪+业务/岗位提成+导游带团导服费+带团的佣金(极少)
这类人主要还是靠坐班和做业务挣钱，导游算得上 *** ，导游带团时收入也不会高。
导服(没有或很少)+佣金(较多)，这类导游能力强、气场足。除了导游的作用外，还充当着导购的作用。
旺季很忙，淡季很闲。一般购物提成比例每个地方不一样，无法言表，一般10%-45%左右，而提成导游分一部分，司机分一小部分，旅行社留存一部分，这样算下来，导游收入也就那样。小钱挣蛮多，大钱挣不上。
这类人平时可能有主业(其他行业工作或是 *** ，周末出来带团)，这类人一般跟一个或多个旅行社有合作，谁家有团就带谁的，一般旺季出来带团的多。
从前景方面来看，小语种导游、高级导游，可能成为未来行业发展的一个方向。目前，国家对旅游业也非常的重视，因此，对于导游从业者们来说，就业也会有相应的重视。
此外，自从导游 *** 执业放开后，接待 *** 行游客可谓是百花齐放，有报道称，只接 *** 行游客的希腊导游，一年已经赚50万了。
如此看来，导游职业的发展路径多样化，行业前景也还是很不错的。
三、导游工资一般多少导游工资一般是多少
关于导游工资一般多少，导游工资一般是多少这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、月基本工资+出团补贴（200-500元/天）+回扣、小费月基本工资大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。
2、有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。
3、景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
4、带团补贴/导服不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。
5、全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。
6、专职导游的团量比较多，收入相对稳定。
7、一般来说，专职导游的出团补贴会低于 *** 导游。
8、旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用 *** 导游。
9、当然，也有少数负团费出游的旅行团，导游基本上没有导服费，有的甚至还需向旅行社支付一定的“人头费”，来弥补不足的团费，再通过鼓励游客购物或参加自费项目，从中抽取一定比例的分成。
10、这种零薪甚至负薪的导游，在个别地方很常见。
11、导游回扣、小费回扣和小费属于导游员的“隐 *** 收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。
12、存在回扣的地方一般是购物店跟加点。
13、购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
14、社会对导游回扣 *** 质有很大争议。
15、在小编看来，导游不断提升自身的业务水平，在带团过程中，用体力与脑力为旅游者提供服务，充当陪伴旅行的“大管家”。
16、同时运用自身较高的应变能力，以及时应对突发状况的解决能力，用其真诚的服务态度及专业技能提高旅游者的旅游品质，合理合法的购物和加点如果是导游与游客之前各取所需，导游员收取回扣现象也就显得并不那么突兀了，也是游客对导游员付出的反馈。
好了，关于景区讲解员工资和正式编制讲解员工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
